人(ren)(ren)才(cai)(cai)理(li)念：公司(si)始終秉承(cheng)“是人(ren)(ren)才(cai)(cai)不分(fen)東西南北，選人(ren)(ren)才(cai)(cai)不分(fen)貴賤高低，用人(ren)(ren)才(cai)(cai)不惜厚股重金，待人(ren)(ren)才(cai)(cai)不忘誠信禮儀(yi)”的(de)(de)用人(ren)(ren)理(li)念，視員工為企業(ye)最寶(bao)貴的(de)(de)資源(yuan)，將人(ren)(ren)才(cai)(cai)視為企業(ye)發展的(de)(de)根本，用優厚的(de)(de)待遇吸引人(ren)(ren)，蓬勃的(de)(de)事業(ye)留住人(ren)(ren)，真摯(zhi)的(de)(de)感情凝聚人(ren)(ren)，營造出一個選才(cai)(cai)、育才(cai)(cai)、用才(cai)(cai)、留才(cai)(cai)的(de)(de)良好的(de)(de)環境和氛圍(wei)。
用(yong)人(ren)準則(ze)：人(ren)人(ren)是人(ren)才，賽馬不相馬，能(neng)者(zhe)上，平者(zhe)讓、庸者(zhe)下(xia)，擇賢舉(ju)能(neng)，以人(ren)為本。
企(qi)業(ye)對人(ren)才的要求：團結(jie)、務實、勤奮、創新。
